عمال مغاربة في الحقول الاسبانية |
خاص
مع انتهاء برنامج “ارتقاء” للعاملين الزراعيين في إسبانيا ، بدأت أحلام المرأة في الصعود وتحويل تجربتها في حقول “هويلفا” إلى مشاريع مربحة في مدنها ، مما أجبرها على العودة إلى الجانب الآخر ، حيث أصبحت النساء المثابرات رائدات أعمال ولديهن مصلحة في مشاريعهن.
وانتهى يوم الجمعة 30 سبتمبر 2022 هذا البرنامج ، الذي انطلق منذ أكتوبر 2020 ، وكان يستهدف العمال الزراعيين الذين عادوا أو ما زالوا يزورون الحقول في إسبانيا.
عرض الحفل الختامي نتائج العمل ، وهي نتيجة أكد المنظمون أنها تظهر أهمية برنامج الهجرة الدائرية الذي يتبناه المغرب وإسبانيا منذ عام 2006 ، حيث مكن آلاف النساء من توفير دخل إضافي لأنفسهن وأسرهن لستة أشخاص. أو تسعة أشهر في الحقول الإسبانية.
ساهمت المنظمة الدولية للهجرة بالمغرب ، بالشراكة مع الوكالة الوطنية للنهوض بالشغل والكفاءات ، في إصدار دراسة حول “تمكين العمال الموسميين المنخرطين في برنامج الهجرة الدائرية بين المغرب وإسبانيا”.
أجريت هذه الدراسة في ثلاث مناطق يأتي منها معظم العمال الموسميين وهي الرباط – سلا – القنيطرة ، بني ملال حنيفرة والدار البيضاء – سطات.
يوضح أنور علوي إسماعيلي ، المدير المركزي للوكالة الوطنية لتعزيز التوظيف والكفاءات ، أن هناك دعمًا للعاملات العائدات لتأسيس أنشطة مدرة للدخل حتى يخرجن من نطاق العمل الموسمي ويخلقن إحساسًا بريادة الأعمال لديهن. .
وقال العلاوي في تصريح لـ SNRTnews إن البرنامج يعتمد على تحويل ساعدي هؤلاء النساء إلى رائدات ورائدات في مجال عملهن وخاصة في مجال الزراعة.
وأكد أن الهدف هو تحسين الفرص بالمعنى الريادي ، موضحا أن اختيار المستفيدين من هذه الهجرة الدائرية يتم وفق معايير وبالتنسيق مع مختلف الشركاء في البرنامج مما ينعكس في سمعة البرنامج ، مؤكدا أن هذا أصبح نموذجا دوليا نظرا للتقنيات والجهود التي ينطوي عليها.
الهشاشة وراء كل حلم
كانت نتيجة البرنامج مسؤولة عن استجابات 300 امرأة عائدة من 17 منطقة ، ولدت بحلم الاعتماد على ما اكتسبته من الخبرة المكتسبة لتحقيق مشاريعهن الخاصة. لذلك رافقهم البرنامج بعد الإطلاع على سجلاتهم خاصة وأن معظمهم غير متعلمين.
تظهر النتائج أن 56 في المائة منهم أميون و 57 في المائة لم يلتحقوا بالمدارس قط ، لذلك 60 في المائة منهم ناشطون في الزراعة.
ليلى ، إحدى الساعدين الإناث اللواتي عملن في حقول هويلفا. لم تعد بحاجة إلى انتظار موسم العمل هناك في إسبانيا ، لأنها أصبحت شركة نشطة في إنتاج الفواكه والخضروات.
كما تحسنت حظوظ خديجة بفضل عملها المتكرر في حقول هويلفا ، حيث رافقتها أنابيك في تأسيس مشروعها الخاص في مجال تربية الدواجن. أما نعيمة ، وهي أم عازبة ، فقد قررت بعد عودتها التخصص في صناعة الحلويات وتأمل أن تنمو أعمالها.
هناك نسبة كبيرة من العائدين من إسبانيا مهتمون فقط بإعالة أسرهم ، ويعمل 83 في المائة منهم لهذا الغرض.
ومع ذلك ، فإن العوائد من العمل في المجالات الإسبانية ليست كبيرة ، حيث قال 68 في المائة من المشاركين في البرنامج إنهم وفروا مبلغ 25 ألف درهم بعد عودتهم ، لكن هذا لا يعني أنهم لم يستفيدوا من تجربة العمل خارج المغرب ، حيث قال 57 بالمائة منهم إنهم عادوا واثقين من أنفسهم.
معظم المستفيدين من هذه الهجرة الدائرية هم من الأمهات من المناطق الريفية في مدن خنيفرة وبني ملال وسيدي قاسم والخميسات والقنيطرة والجديدة وستات ومدن أخرى في هذه المناطق الثلاث.
وأظهرت النتائج التي استطلعت رأي 300 عاملة أن 41٪ منهن ينتمين إلى أسر يتراوح عدد أفرادها بين 3 و 5 أفراد ، لكن 32٪ منهم فقط لديهم أزواج عاملون ، و 50٪ لديهم أكثر من ثلاثة أطفال ، و 27٪ لديهم أزواج عاملون. طفل واحد.
وبعد عودتهم إلى وطنهم ، استفاد عشرات الأشخاص من دعم خاص ، حيث بدأوا في الاستفادة من فصول محو الأمية وكيفية تأسيس أعمالهم ، كما أجرت الوكالة اتصالات مع البنوك الإسبانية لتسهيل كافة الأمور المالية.
وقالت النتيجة إن 26 بالمائة من العائدين قالوا إنهم تحسنوا من عملهم منذ عودتهم ، و 25 بالمائة غيروا أنشطتهم للأفضل ، مقارنة بـ 14 بالمائة من 300 مستجيب أفادوا بعدم وجود تحسن في العمل بعد عودتهم.